Previdência Complementar

• Regime Geral (RGPS): trabalhadores do setor privado via INSS, repartição simples (ativos pagam os inativos), obrigatório e com benefício limitado ao TETO do INSS.

• Regime Próprio (RPPS): servidores públicos, regimes estatutários da União/estados/municípios.

• Previdência Complementar: qualquer pessoa (aberta) ou grupos (fechada), em regime de capitalização (cada um acumula o seu), FACULTATIVA, regida pela LC 109/2001 e autônoma em relação ao INSS.

• EAPC (aberta): qualquer pessoa física ou jurídica pode entrar; é sociedade anônima COM fins lucrativos (seguradoras); regulada pelo CNSP e fiscalizada pela SUSEP; produtos típicos PGBL, VGBL e Fapi; resgate e portabilidade livres após carências.

• EFPC (fechada, o 'fundo de pensão'): só empregados do PATROCINADOR ou associados do INSTITUIDOR (sindicato, conselho, associação); é fundação ou sociedade civil SEM fins lucrativos; regulada pelo CNPC e fiscalizada pela PREVIC; oferece planos BD, CD e CV; acesso via institutos do desligamento (BPD, autopatrocínio, portabilidade, resgate).

O PLANO é o CONTRATO entre você e a entidade (PGBL/VGBL): define taxas, regime de tributação, tipo de renda e beneficiários.

O FIE (Fundo de Investimento Especialmente Constituído) é onde o dinheiro fica de fato investido; tem cotista único (a seguradora), mas o patrimônio fica segregado das reservas dela, não sofrendo com a quebra da seguradora.

Não confunda a rentabilidade do PLANO (após taxas) com a do FIE (bruta).

• PGBL: plano de previdência complementar, com dedução no IR de até 12% da renda bruta tributável/ano (exige declaração COMPLETA e contribuição ao RGPS/RPPS); no resgate/benefício o IR incide sobre TODO o valor (principal + rendimentos); sem IOF; indicado para quem usa declaração completa e contribui ao INSS.

• VGBL: SEGURO de pessoa com cobertura por sobrevivência, SEM dedução no IR; o IR incide só sobre os RENDIMENTOS; aportes acima de R$ 600 mil/ano (por CPF, somando seguradoras) sofrem IOF de 5% sobre o excedente (desde 01/01/2026); indicado para declaração simplificada, isentos ou o que exceder os 12% do PGBL.

Em ambos a sucessão vai direto aos beneficiários, fora do inventário, e SEM ITCMD (STF Tema 1214).

• Taxa de carregamento: percentual sobre cada CONTRIBUIÇÃO (entrada) ou sobre saída antecipada (postecipado); a maioria dos planos atuais cobra ZERO — compare sempre.

• Taxa de administração: percentual a.a. sobre o PL do FIE, com provisão diária — é a taxa que corrói o patrimônio no longo prazo.

• Portabilidade: transferência SEM resgate (sem IR) entre planos/entidades, com carência mínima de 60 dias; só PGBL→PGBL e VGBL→VGBL (não cruza). De progressivo→regressivo é permitido, mas o prazo regressivo conta do ZERO; de regressivo→progressivo é VEDADO.

• Resgate: carência inicial de 60 dias a 24 meses, com intervalos entre resgates conforme o contrato.

• Vitalícia: paga até a morte; o saldo remanescente fica com a seguradora (mutualismo); maior renda mensal e zero herança.

• Vitalícia reversível: após a morte, um percentual da renda passa ao beneficiário indicado (cônjuge etc.), com renda menor.

• Vitalícia com prazo mínimo garantido: se morrer antes do prazo (ex.: 10 anos), os beneficiários recebem até completá-lo.

• Temporária / prazo certo: paga por período definido (ex.: 15 anos), e o prazo certo continua aos beneficiários em caso de morte.

• Resgate programado: saques periódicos do saldo, o que sobrar é dos herdeiros, sem proteção contra longevidade.

A renda vitalícia é calculada por tábua atuarial (BR-EMS — expectativa de vida) combinada com a taxa de juros garantida no contrato; pode haver repasse de excedente financeiro.

Na acumulação, escolha o FIE pelo perfil e horizonte — fundos ciclo de vida / target date reduzem risco com a idade.

• BD (Benefício Definido): valor CONHECIDO desde a adesão (ex.: 80% do último salário); o risco é do patrocinador/plano (mutualismo) — déficit gera contribuição extra; em extinção para novos planos e gera déficits famosos.

• CD (Contribuição Definida): benefício depende do saldo acumulado (não conhecido); risco do participante (como um PGBL coletivo); é o padrão atual, com saldo em conta individual.

• CV (Contribuição Variável): misto — acumulação em CD e benefício vitalício como BD; risco do participante na acumulação e do plano no benefício.

• Patrocinador é a empresa que oferece e cofinancia o plano (comum a paridade 1:1 entre contribuição da empresa e do participante).

• Instituidor é a entidade de classe que oferece plano aos associados, sem cofinanciamento obrigatório.

• BPD (Benefício Proporcional Diferido): para de contribuir, deixa o saldo no plano e recebe benefício PROPORCIONAL ao atingir a elegibilidade; exige carência (em regra, 3 anos de vínculo).

• Autopatrocínio: continua contribuindo (a sua parte + a do ex-patrocinador) e mantém o benefício integral.

• Portabilidade: leva o saldo para outra EFPC ou EAPC, sem IR; os recursos vão direto entre entidades e nunca passam pela sua conta.

• Resgate: saca o saldo (em regra só as SUAS contribuições, conforme regulamento), com IR na fonte.

• Renda fixa: até 100% (títulos públicos, bancários e corporativos elegíveis).

• Renda variável: até 70% (100% para qualificado) — ações, BDR inclusive de ETF, FIA, com percentual máximo variando conforme o público do plano.

• Imobiliário: até 20%, via FII, FI-Infra, CRI e CCI — NUNCA imóvel direto no FIE.

• Exterior: até 10% (40% para qualificado), via fundos/BDR conforme regulamentação; confirme o limite do plano específico.

• Princípios da resolução: segurança, rentabilidade, solvência, liquidez e transparência; são vedados alavancagem além dos limites, day trade e ativos de emissor ligado fora das regras.

As EFPC seguem norma própria (Res. CMN 4.994/2022 e atualizações).

• Tabela PROGRESSIVA (compensável): alíquotas de 0 a 27,5% (tabela mensal do IR, como salário); na fonte retém 15% como ANTECIPAÇÃO no resgate, com ajuste na DIRPF; o prazo é irrelevante; indicada para resgates baixos, renda na faixa isenta e horizonte curto.

• Tabela REGRESSIVA (definitiva): 35% (≤2 anos), 30% (2–4), 25% (4–6), 20% (6–8), 15% (8–10) e 10% (>10 anos); a retenção é DEFINITIVA (não compensa nem soma na DIRPF); o prazo conta por CONTRIBUIÇÃO (cada aporte tem o próprio relógio, com saída pelo mais antigo — PEPS); indicada para horizonte LONGO (>10 anos → 10%) e rendas maiores.

A opção pelo regime (progressivo × regressivo) agora é feita NO MOMENTO do primeiro resgate ou benefício, e não mais na adesão.

Vale para PGBL, VGBL e Fapi, inclusive contratos antigos.

A escolha é IRRETRATÁVEL — feita, não volta.

Na prática, você acumula sem decidir e calcula na saída qual tabela paga menos, um 'VAR de imposto' gratuito.

• Sem come-cotas — a capitalização composta fica intacta (grande vantagem sobre fundos abertos de RF/MM).

• Sem IOF de resgate em 30 dias e sem trava de marcação, pois o regime tributário é próprio; única exceção é o IOF de 5% sobre aportes VGBL acima de R$ 600 mil/ano.

• Combo clássico: PGBL até 12% da renda bruta (para quem declara completo) + VGBL para o excedente, com regime regressivo para horizonte >10 anos.

• Sucessão: recursos vão DIRETO aos beneficiários, sem inventário e sem ITCMD (STF Tema 1214, dez/2024, vinculante para todos os estados), com liquidez imediata para a família.